「Welcome on board!」這是我進到公司來最常聽到的一句話。

這是一個總部位在斯堪地那維亞半島上全球技術信息顧問公司。在全球有超過45個據點以及將近3000名員工。雖然還不及世界前500大公司，不過自1980年代成立以來，30多年間的成長可謂不小。

由於看中大陸的發展潛力，公司於2005在大陸的許多城市開始設置辦公室，其中包括了北京、上海、成都、南京等地，都可見到這間公司的足跡。主要服務的客戶不乏世界上許多500大公司。而中國市場主要集中在電信以及汽車行業。

網羅全世界的菁英。比起經驗，公司更著重的是能力，將每個年輕的人才視為公司的重要資產。除了提供相當好的福利之外，同時也為員工提供良好的訓練。和我同時間入職的同事，其中有三位(包含我自己)即將遠赴瑞典和英國接受為期一個月的培訓，為的是讓新進人員快速熟悉項目團隊的運作模式以及公司的企業文化。也正因為如此，公司有直著不同於其他職場的跳槽文化，進入公司的員工普遍在勞動合同期滿之後都會再與公司續約，讓這家來自北歐的公司能有著很高的職員忠誠度，這在一般大陸職場當中並不常見。

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