原文出處: The News Lens 關鍵評論網
網路上常有人問我：「有空寫這些文章，為何不試著回台灣發展？」
但當我嘗試著給自己一個理由回台灣貢獻自己的專業，得到的卻是以下的結果：
就在今年的十一假期（大陸這邊稱之為黃金周，也就是中國大陸國慶假期，通常有多達7天），我回台灣渡假，同時也抽空去了一家台灣新創公司參觀、面談。
其實早在幾個月之前，這間公司的高階HR就已經和我有初步的接洽，主要是對我在美國的經歷感興趣，同時想請我到公司參觀和聊聊。
既然是對我的專業經歷有興趣，我當然也願意給自己和對方一次機會。畢竟台灣是家，如果有好的機會當然想回家。
原文出處: The News Lens 關鍵評論網
總部在瑞典，整個團隊在英國、匈牙利、中國上海都有辦公室，這樣一個跨國集團，就是我現在服務的公司。每每開會的時候，「溝通」成為了我們最重要的課題。
由於面向的是同一個客戶，每個星期固定時間，瑞典、英國以及在上海的我們都要舉行三方會議。首先我們要克服的問題：時差。
瑞典和上海有7小時的時差（夏季日光節約為6小時），英國和上海則是8小時（夏季為7小時），所以當我們準備在6點下班時，歐洲才剛開始要上班。當然和美洲比起來，我們已經幸運的多，畢竟不用深夜還要熬夜開會。
前幾天和一個朋友在上海相聚，言談中聊到她和我一樣，20多歲便到過許多國家旅行，但是真正融入當地生活，卻是在美國、日本念書工作的那幾年。
當晚我們的話題聊到日本「失落的20年」，2007年我到日本旅行的時候，我並沒有真正的感受到那股所謂「失落的20年」氣氛。
在 我的印象中，日本是一個亞洲經濟大國。舉凡汽車、電子、金融等行業，在亞洲都是數一數二。同時它也是亞洲第一個進入已開發行列的國家。2007年之前，我 已經到過日本3次，最北去過北海道，最南也到過琉球。只不過這一切，都僅僅是從前的課本知識和旅遊所帶給我的「日本印象」。
原文出處：關鍵評論網 The News Lens
Photo Credit: Wikipedia CC BY SA 2.0
《實習大叔》（The Internship）是我在十一長假當中看的一部電影。劇情在這邊就不多做透露，但是片中所闡述實習生不畏艱難挑戰、堅持自我信念的精神，以及公司對於實習生高度重視的態度，在現今的職場上確實有值得學習之處。
說說自己的經驗吧。在研究所求學階段，我也曾在台灣以及美國的企業擔任過實習生，無論是大公司或是小公司，擔任實習生確實讓我學到不少東西。但相較於其他人的實習經驗，我幸運的多了。
Photo Credit: Kazuyuki Shimatani CC BY SA 2.0
曾經在商業周刊的專欄部落格閱讀過一篇由黃齊元先生所寫的文章〈如果你年輕又有才華，千萬別留在台北〉，裡頭提到台北儼然成為「一個崇尚『簡單』、『慢活』的文化創意新都。」
看到這樣的描述，如果你是個年輕又自詡為「文青」的台北人，或許你會為此「讚美」而感到驕傲。台北真的很適宜居住，在這邊可以找到的是方便、人文以及其他國際大都市沒有的一股悠閒。
原文出處: 關鍵評論網 The News Lens
Photo Credit: Evan Jackson CC BY SA 2.0
四月天的一個下午，坐在電腦桌前的我，打開了Email收件匣，眼前是一封讓我眼睛為之一亮的訪問邀請函。
邀請函是來自一位目前仍在就讀台灣某大學大眾傳播學系大三的學生，內文如下（已做部分修改）：
「您好，我是XX大學大眾傳播學系大三的學生。我現在在做一個新聞專題，是有關於台灣人才流失的主題。我在ETtoday論壇上面看到您的文章， 希望可以訪問您幾個問題， 討論有關於您本身在國外工作的經驗，還有對於台灣目前現況的感想。 期待您的回覆，非常感謝！」
約莫傍晚六點吧，經理室來了一通專線：「請問是○○經理嗎？」
小弟我：「不好意思，經理有事已先行離開銀行了，請問您怎麼稱呼，有什麼需要幫您轉達？」
電話另一端：「那你們放款誰可以處理問題的啊！我房子給你們，還被你們掐著，我被你們吃得死死的……到底還有沒有公理……你們領著國家的錢卻還不放過我啊……我要找一間媒體來好好的查你們是怎麼吃人血的……!#$%#^&%$#&*」
小弟我就這麼是是是的過了二十分鐘，終於可以開口說：「小姐請息怒，這件事我一定向經理報告，明天一定會在您指定的時間跟您聯繫。」
這位客戶愛講理，這位客戶是人人欽羨的○務員，開口閉口公理正義，但是這位客戶殊不知社會的運作不像教材般單純，房子抵押給銀行不代表可以肆無忌憚地借 錢，泛公股銀行不是領國家的錢，也不表示要救您救到死，媒體除了擴大爭端、介紹美食小吃還有轉播行車紀錄片之外什麼都不會，但是些話我不能跟她說，而且我 八字不夠重，沒法代行經理職務，於是我很沈重地放下電話筒，在經理座位上留下字條說明案情之嚴重性，非常不好意思地向關門的同事解釋這通電話耽誤大家下班。
明天會是精彩的一天啊！
Forbes(富比士雜誌)，相信許多關心國際財經新聞的人都知道，這是一本美國知名的商業雜誌。它在這個月(六月)初發表了一篇以科技產業為主的榜單。榜首? 是打敗臉書的美國專業社群網站LinkedIn。
這份榜單是以2013年25家成長最快的科技公司為排名。LinkedIn打敗臉書、Google等其他知名公司，以營收成長高達80%讓其他公司望其項背。同時富比士也預估未來三年LinkedIn的成長率為51%，讓這個2011年才IPO(Initial Public Offering- 首次公開募股)的公司，成為了榜首。
或許很多台灣人不曉得LinkedIn是一間什麼樣的公司、提供用戶什麼服務? 也或許你曾經用過，但是卻不清楚它可以為你的職業生涯帶來怎樣的效益? 比起臉書，LinkedIn走的是更職業化的服務內容，它提供來自全世界用戶上傳編輯自己的職業經歷，同時搭配應用軟體，讓用戶盡情地展現自己的專業履歷。和台灣常見的求職網站不同，LinkedIn沒有所謂制式化的履歷設定，用戶的履歷可以依照自己想要的模式打造檔案。更重要的是，這些服務都是免費的。
職業人士可以在LinkedIn上和全世界相同或是不同領域的人交換意見。用戶們也可以自行設定自己的職業資料曝光程度。同時LinkedIn上還有許多不同的公司、 Group(族群)，可以讓用戶加入追蹤，以便獲取最新的行業資訊。
這樣聽起來，LinkedIn似乎和台灣大眾最常接觸的求職網站104、1111等人力銀行有所雷同。的確，許多人會用LinkedIn來找工作，不過比起台灣的求職網站，LinkedIn充分的運用社群網站的優勢，如： 根據用戶習慣或專業領域提供展業新聞以及根據不同地點的設定來提供用戶服務、發表即時的貼文、獲取來自其他聯繫人(contacts)的消息以及與Twitter同步等，同時LinkedIn也提供多種不同語言，讓LinkedIn在世界上許多國家都享有高知名度。當然，若是求職者想更快的被潛在雇主發掘或者想擁有更多的服務資源，LinkedIn也提供付費方案。
深夜，在電腦的兩端，同是在異地工作的年輕人，彼此交換著自己的所見所聞。
2012年3月，我從美國到亞洲出差，當次行程目的是為了和當時公司在亞洲的供應商洽談進一步合作事宜，而此行的第一個目的地便是台北。那時的下榻處，是位在復興南路上的一家商務飯店，離台北的精華地段不算遠，房間內甚至可以遠眺101大樓。
由於長途旅行和時差的關係，同行的老板和同事們皆是拖著疲憊的身軀，拿了鑰匙後先行進房休息。唯獨一位同事對於房間的安排頗有微詞，此時一位實習生，正想辦法幫我的同事重新安排房間事宜。
正是因為這段小插曲，我對這位實習生特別有印象，後來也和這女孩成了朋友。在某次的聊天當中，才得知飯店實習的工作，是她在2011年大學畢業後的第一份工作，而目前的她則是在越南胡志明市擔任某台資企業的Account Executive。
為何來到胡志明市？她告訴我因為想要看看不一樣的世界、因為不甘心大學畢業卻只能領低薪、因為想離開舒適圈並且磨練自己。
台灣的國際競爭力，就從這裡開始！
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