原文出處：關鍵評論網 The News Lens 
那部鬧得沸沸揚揚的疑似連勝文競選「小確幸」微電影，最近成了大家熱烈討論的話題。不到2分鐘的影片描述了年輕女子在大台北地區的一日生活。只是這樣的縮影，真的是那些剛從大學畢業的年輕人負擔得起的生活嗎？ 我說製作這部影片的人或許是立意良好，打算把台北塑造成一個適合生活的慢活城市。尤其是那張不離手的悠遊卡（影片最後說了這是「勝文」的努力，雖然連勝文競選團隊已經否認影片出自他們之手），只要一卡在手，大台北地區便利生活便掌握在手中。 那為什麼這部影片會遭受大家的吐槽且不以為然？ 將時間拉回到一年多以前，一篇在商業周刊上曾引起廣泛討論的文章：22K吃不起的三寶飯 。文章中提到一個勤奮工作的年輕人，領著23K（比22K好一點點），中午用餐時間站在燒臘店門口，卻因為要省錢，只能買一碗貢丸米粉湯……當然這樣的故事也吸引了新聞談話節目的眼珠，同時也引起了許多話題。 繼續閱讀
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不敢遠離你的舒適圈，就別抱怨低薪、老闆壓榨
原文出處：關鍵評論網 The News Lens
每天工作超過10個小時、7點到辦公室趕下午3點的deadline、中午甚至沒有時間正常用餐、3點之後還得等待客戶的反饋…。
以上，是我接觸新工作一個月以來的情況。
家人、朋友、甚至是以前的同事都認為我瘋了！從原先的工作轉換跑道到現在這份工作，增加的力度之強讓旁人看來傻眼，直說不可思議。
不過，這是我自己的選擇，我沒有任何怨懟。
薪資到底要多低才合理?
台灣的低薪風暴持續發酵：三重公司徵超人助理，倉管+美編+網管+會計=試用期20K；懂程式會美編的台新金職位只值21K；軟體工程師職缺驚現月薪19K等新聞。
台灣職場現況竟已到了如此的地步！依稀記得當年初入社會時的起薪，那時我一位沒有全職工作經驗、剛退伍的大學同學，試用期都還可以領到26,000元！更不用說試用期過後將近30K的薪資。
20K請超人助理，要會倉管、美編、網管外加會計，如果這麼多技能都會了，應該已經自己開公司了吧！而懂程式會美編，台新金也只願意給21K，那我想19K的那個什麼半導體就甭提了！台灣產業轉型喊很久了，但是許多企業還是用傳統製造業思維，利用壓低員工薪資來降低成本，卻不思考應該如何創造更高附加價值的產品、服務來獲利。當然，除了企業不思改進之外，政府的政策更是不知道要把台灣帶到哪一個方向？！
看看其他國家的例子。當大家厭倦了老是拿台灣和南韓或是大陸城市相比的時候，亞洲有一個國家正依靠自己特殊的地理位置，搭配吸引外國人才的政策崛起，那就是新加坡。 繼續閱讀
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