不敢遠離你的舒適圈,就別抱怨低薪、老闆壓榨

原文出處:關鍵評論網 The News Lens

Photo Credit:  Michael Knapek  CC BY 2.0

每天工作超過10個小時、7點到辦公室趕下午3點的deadline、中午甚至沒有時間正常用餐、3點之後還得等待客戶的反饋…。

以上,是我接觸新工作一個月以來的情況。

家人、朋友、甚至是以前的同事都認為我瘋了!從原先的工作轉換跑道到現在這份工作,增加的力度之強讓旁人看來傻眼,直說不可思議。

不過,這是我自己的選擇,我沒有任何怨懟。

接下這個工作,看來我做了許多犧牲:犧牲可以每天早上七點半才起床的奢侈、犧牲可以每天準時下班的愉快、也犧牲可以上班時還偷上臉書的小確幸…

然而我換來是再度進到管理階層、直接面對客戶的責任、對於危機處理能力的絕對要求,以及幫助公司建立起團隊。

這個職位看來就是一個艱鉅的挑戰。除了管理項目以及團隊之外,對於汽車產業上的專業知識亦頗為要求,更重要的是內部以及外部的溝通。雖然一樣是汽車相關產業,但是和之前偏向技術性的工作截然不同。問我為何會接下這樣一個任務?我會說這離我為自己的目標又更向前邁進了一步。

或許吧!你可以說我是個被虐狂,放著較為安逸的工作不幹,轉而投向一個工作力度甚強的職務。然而,其中的誘因卻很簡單,只是因為一個對自己的期許。

總是在某些文章當中看到網友們的回應,說:領高薪的代價就是要離鄉背井、遠離自己熟悉的生活圈、獨自面對險惡的環境以及未知的旅程。但是卻也常常看到有人抱怨領着吃不飽卻也餓不死的低薪、老闆如何壓榨員工、以及對大環境的無力感。

這樣的回應總讓我想起一個故事:

A君總是抱怨著家裡的母親對他這裡不好、那裡管太多,成天嚷嚷著要搬出去住,卻又不見他有所行動。問他為何不下定決心搬離開家,這時卻又聽到他的藉口:「搬出去住?回到家不就要自己煮飯?衣服也得自己洗,而且也沒有人幫我整理房間…」

而這些,成了他遲遲沒有搬離開家的理由。

事實是A因為捨不得既有的利益,所以不敢對於未知下決定。因為捨不得那個已經擁有的舒適圈,以致不敢也不想搬出家門。

套一句朋友喜歡說的話:「嘴巴說不要,身體倒是挺誠實的!」

而我們何嘗不是如此,往往因為耽溺於現有的舒適圈不肯離開,以致於錯失了許多發展良機。何不放膽一試?就算遍體鱗傷又怎樣?起碼那也是你的輝煌戰績。

遠離你的舒適圈吧!邁出你向前的第一步。

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About G

本名吳居叡,來自台灣,留美碩士。現居新北淡水。經歷:Jaguar Land Rover Taiwan顧客體驗經理、上海璞銳公關策劃諮詢公司新聞服務經理、瑞典商思康Semcon資深汽車市場/技術信息顧問、美國KleenSpeed電動車系統公司市場/媒體負責人,並曾任職於Auto-online台灣汽車線上情報網、台灣納智捷汽車。為汽車狂熱分子,關注亞洲職場現況。著有:他是玩真的!:「鋼鐵人」伊隆‧馬斯克改變未來的10種能力 (與Vista和Mario Yang合著) My name is G and I am from Taiwan. A MFA (master of fine art) lived in Shanghai, China, for the past three years. I am now the Customer Experience Manager at Jaguar Land Rover Taiwan. I used to be the Newsletter Manager at Prime-Research. I was also the senior automotive technical consultant at Semcon Informatics- a Swedish product information consulting group, VP of marketing and media at KleenSpeed - a electric vehicle system company in Silicon Valley, marketing intern at Luxgen - Taiwanese car brand, and a editor at Auto-online - a car news website and magazine.

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